职工做试管婴儿领导不给请假，是合法的。因为目前试管婴儿并不属于是疾病范畴，医院不会开相关的病假单，并且试管婴儿休假并不在劳动法及女职工权益保护法内，所以如果患者以试管婴儿的名义请假，领导不批准不会违法。另外，虽然试管婴儿的周期较长，但却不必经常去医院，是可以边上班，边做试管的。

大家都知道做试管婴儿的过程是非常繁琐的，并且周期也比较长，对于有固定工作的女性来说请假做试管会很麻烦，有些单位甚至不批假做试管婴儿，而针对这一情况，大家可以通过一下方法解决：

1. 1. 女性可以要求医院开病假证明，以病假的名义去请假，那么相关单位就必须按照病假对待，如果已得病假证明而无法请假，那么该单位就违反相关法律，不过大部分医院都是不会开相关证明的，因为试管婴儿不属于疾病；
2. 2. 如果医院无法开相关证明，那么女性就只有与单位领导进行协商解决了，毕竟患者所请的用于试管婴儿的假期并不在相关法律保护内，单位不进行批准也是没有办法的，但女性可以请事假，边上班边做试管。

一般来说，现在有很多领导还是能够理解的，并且很多公司的管理都比较人性化，只要好好的与单位领导说明原因，一般都是会批准的。另外，女性在请假的时候可以把请假时间可以安排在公司淡季，这样请假就会更加顺利。