公职人员做试管婴儿总请假对工作是有一定影响的，而且做试管婴儿不属于疾病，一般医院不会开病假条，所以女性朋友并不能向单位请病假，只能请事假。这种情况女性朋友可以与单位领导沟通，正常情况下领导都还是比较通情达理的，并不会为难员工。当然女性也可以适当的调休补偿上班的时间，这样即不会影响工作，领导也会更好接受一些。

试管婴儿过程繁琐，一个周期包括术前检查、降调、促排、取卵、移植以及验孕几个阶段，这个过程大约需要1个半月-2个月的时间，在职员工势必会遇到反复请假的情况，这对于有固定工作的女性来说是很麻烦的，有些单位甚至不批假做试管婴儿，针对这种情况，女性可以采取以下处理方法：

1. 1. 病假：因为做试管婴儿请假并不在劳动法及女职工权益保护法内，所以并不能以做试管婴儿的名义请假，且总请假对工作也有一定影响，所以出现领导不批假的情况也是正常的，面对这种情况患者可以前往医院开具相关医疗机构的诊断病假证明，那么这样就可以走病假的流程，且单位也必须按照病假对待；
2. 2. 事假：如果无法提供病假证明的话，就不能按照病假处理，单位就可以不批假，这种情况并不算违法行为。面对这种情况患者只能通过和单位协商解决，请事假；
3. 3. 年假：对于公职人员来说，通常都是有年休假的。如果公务员打算做试管婴儿，可以将年休假调到做试管婴儿期间，这样就能够避免耽误工作和领导不同意长时间的请假，可以减少请假的天数。