成都陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天，陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定，如果职工在劳动合同或企业规定中并没有明确要求一次性休完，那员工可根据自身情况选择分段休息或连续休息，但是建议提前与公司协商好后再进行安排。

成都陪产假的具体政策

陪产假是指国家规定的对于职工家庭成员分娩或者其他临时事件所给予的短期休息时间，在国内劳动法中规定，配偶分娩时职工可以享受配合休息三天的时间，而对于在非本人配偶分娩时有需要照顾直系亲属或者照管未成年子女同样可以享受三天的时间。

但是通常陪产假具体天数都是按照企业规章制度来安排的，因此在7-30天不等。根据《办公厅关于印发《机关事业单位工作日历管理办法》的通知》，职工可以根据个人需要和实际情况，将配偶分娩时享受的三天陪产假延长至最多30天，对于照顾直系亲属或者照管未成年子女，如果家庭确有特殊情况需要，也可以将三天假期延长至15天。